2019初级会计师《经济法基础》精选强化练习题(10)
单选题
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当在法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起( )。
A、15日内
B、1个月内
C、2个月内
D、3个月内
【正确答案】B
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【答案解析】对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于医疗期的表述中,不正确的有( )。
A、医疗期内不得解除劳动合同
B、医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
C、医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准
D、对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行经济补偿
【正确答案】CD
【答案解析】(1)选项C:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%;(2)选项D:对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。
判断题
失业保险金的标准,可以低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。( )
【正确答案】错
【答案解析】失业保险金的标准,不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。
单选题
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间( )。
A、每日不得超过2小时,每月不得超过24小时
B、每日不得超过2小时,每月不得超过36小时
C、每日不得超过3小时,每月不得超过24小时
D、每日不得超过3小时,每月不得超过36小时
【正确答案】D
【答案解析】因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
多选题
根据社会保险法律制度的规定,下列选项中属于失业保险征缴范围的有( )。
A、国有企业
B、城镇集体企业
C、外商投资企业
D、事业单位及其职工
【正确答案】ABCD
【答案解析】失业保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业(统称城镇企业)及其职工,事业单位及其职工。
判断题
由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位必须向劳动者支付经济补偿。( )
【正确答案】错
【答案解析】由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。