A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

　　B.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬

　　C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

　　D.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

　　正确答案:B,C

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　　解析:本题考核非货币性职工薪酬的概述。选项A，企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬;选项D，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值和增值税之和，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

　　17.下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有()。

　　A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

　　B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划

　　C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

　　D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

　　正确答案:A,D

　　解析:本题考核职工薪酬的概述。选项B，企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定收益计划;选项C，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬。

　　18.以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。()

　　正确答案:错误

　　解析:为职工提供的保险待遇，也是职工薪酬。

　　19.只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。()

　　正确答案:错误

　　解析:本题考核辞退福利的内容。辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

　　20.企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。()

　　正确答案:正确

　　解析:本题考核职工薪酬的内容。应付职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿。