【考题·单选题】(2018年)2018年3月1日，甲公司与吴某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作，甲公司与吴某劳动关系的建立时间是(　)。

　　A.2018年3月12日

　　B.2018年4月12日

　　C.2018年3月15日

　　D.2018年3月1日

　　『正确答案』A

　　『答案解析』用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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　　【考题·多选题】(2019年)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是(　)。

　　A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

　　B.双方当事人可以约定试用期

　　C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

　　D.双方当事人可以订立口头协议

　　『正确答案』ACD

　　『答案解析』非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，选项A正确;非全日制用工双方当事人不得约定试用期，选项B错误;用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日，选项C正确;非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，选项D正确。

　　【考题·单选题】(2018年)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是(　)。

　　A.非全日制用工劳动报酬可按月结算

　　B.终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方

　　C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

　　D.终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿

　　『正确答案』C

　　『答案解析』选项A，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。选项B，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。选项D，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。