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　　2020年初级经济法基础真题考点：劳务派遣

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8月29日考试试题摘选（更新于8月29日当天考试后）

　　2019年以不定项选择题的形式进行考查，2020年考察单选题。建议全面一点掌握，以应对越考越细的情况。

　　1、劳务派遣单位与劳动者之间签订劳动合同，劳务派遣单位和用工单位之间签订劳务派遣协议。

　　2、用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(订立劳动合同的人数+派遣用工的人数)的10%。

　　3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2 年以上固定期限劳动合同。

　　4、劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　5、用工单位应该支付加班费、 绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。

　　6、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按用工单位所在地的标准执行。