2020初级会计师考试《经济法基础》每日一练(10月6日)，更多关于初级会计师考试试题，请关注新东方职上网 或微信搜索“职上会计人”。

　　1.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的订立，下列说法不正确的是( )。

　　A.初中生李某15周岁，一般情况下不得被招用为劳动者

　　B.劳动合同应当以书面形式订立，非全日制用工除外

　　C.用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同

　　D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，劳动关系可以延续，无须向劳动者支付经济补偿

　　答案：D

　　解析：自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

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8月29日考试试题摘选（更新于8月29日当天考试后）

　　2.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是( )。

　　A.社会保险

　　B.工作内容和工作地点

　　C.休息、休假

　　D.试用期

　　答案：D

　　解析：试用期属于劳动合同约定条款。

　　3.根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，不得享受当年年休假的是( )。

　　A.贾某依法享受寒暑假，休假天数未超过年休假天数

　　B.刘某请事假累计20天，单位按照规定未扣工资

　　C.周某累计工作8年，请病假累计45天

　　D.田某累计工作12年，请病假累计60天

　　答案：B

　　解析：职工有下列情形之一，不享受当年的年休假：

　　(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

　　(2)职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的;

　　(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

　　(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

　　(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。