经济法基础•单选题

　　2014年10月,张某到甲公司工作。2015年11月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4 500元提高至5 400元。

　　双方实际履行3个月后,甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月4 500元的标准向张某支付工资。张某表示异议并最终提起诉讼。

　　关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中,正确的是( )。

　　A、双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月,该劳动合同变更有效

　　B、劳动合同变更在实际履行3个月期间有效,此后无效

　　C、因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效

　　D、双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月,该劳动合同变更无效

　　正确答案：A

　　解析：(1)变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持;

　　(2)用人单位变更名称、法定代表人等事项,不影响劳动合同的履行。