2020年注会考试《财务成本管理》备考习题|答案(8)

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　　一、单项选择题
　　【单选题】企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标，下列属于结果类指标的是(　)。
　　A.自由现金流量
　　B.资本性支出
　　C.销量
　　D.客户满意度
　　『正确答案』A
　　『答案解析』结果类指标是反映企业绩效的价值指标，主要包括投资报酬率、权益净利率、经济增加值、息税前利润、自由现金流量等综合指标;动因类指标是反映企业价值关键驱动因素的指标，主要包括资本性支出、单位生产成本、产量、销量、客户满意度、员工满意度等。
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　　【单选题】公司经济利润最正确和最准确的度量指标是(　)。
　　A.基本经济增加值
　　B.披露的经济增加值
　　C.特殊的经济增加值
　　D.真实的经济增加值
　　『正确答案』D
　　『答案解析』真实的经济增加值是公司经济利润最正确和最准确的度量指标：(1)它要对会计数据做出所有必要的调整;(2)对公司中每一个经营单位都使用不同的更准确的资本成本。
　　【单选题】在计算经济增加值时，涉及的会计调整很多，其中经济增加值要求对某些大量使用长期机器设备的公司，按照更接近经济现实的(　)处理。
　　A.偿债基金折旧法
　　B.年数总和折旧法
　　C.双倍余额折旧法
　　D.沉淀资金折旧法
　　『正确答案』D
　　『答案解析』经济增加值要求对某些大量使用长期机器设备的公司，按照更接近经济现实的“沉淀资金折旧法”处理。这是一种类似租赁资产的费用分摊方法，在前几年折旧较少，而后几年由于技术老化和物理损耗同时发挥作用需提取较多折旧的方法。
　　【单选题】根据公司公开的财务报告计算披露的经济增加值时，不需纳入调整的事项是(　)。
　　A.计入当期损益的品牌推广费
　　B.计入当期损益的研发支出
　　C.计入当期损益的商誉减值
　　D.计入当期财务费用的战略性投资利息
　　『正确答案』C
　　『答案解析』按照现行会计准则的规定，商誉不走摊销这种方式，而是通过减值测试的方式进行处理。商誉的减值属于“有证据表明它的价值的确下降了”，所以不做调整。
　　【单选题】下列属于利用平衡记分卡衡量财务维度的指标是(　)。
　　A.客户保持率
　　B.资产负债率
　　C.存货周转率
　　D.员工保持率
　　『正确答案』B
　　『答案解析』财务维度的指标包括投资报酬率、权益净利率、经济增加值、息税前利润、自由现金流量、资产负债率、总资产周转率等。选项A属于顾客维度的指标，选项C属于内部业务流程维度的指标，选项D属于学习和成长维度的指标。
　　【单选题】下列属于利用平衡记分卡衡量内部业务流程维度的指标是(　)。
　　A.市场份额
　　B.息税前利润
　　C.交货及时率
　　D.培训计划完成率
　　『正确答案』C
　　【单选题】按照平衡计分卡，着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题(　)。
　　A.属于顾客维度的考核
　　B.属于内部业务流程维度的考核
　　C.属于财务维度的考核
　　D.属于学习和成长维度的考核
　　『正确答案』B
　　『答案解析』财务维度其目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题;顾客维度回答“顾客如何看待我们”的问题;内部业务流程维度着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题;学习和成长维度其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题。
　　二、多项选择题
　　【多选题】下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述正确的有(　)。
　　A.财务业绩评价不能直接计量财务结果的改善过程，非财务业绩评价可以计量财务结果的改善过程
　　B.财务业绩评价是短期的计量，非财务业绩评价可以计量公司的长期业绩
　　C.非财务业绩评价相比财务业绩评价综合性强
　　D.财务业绩评价相比非财务业绩评价数据不好获得
　　『正确答案』AB
　　『答案解析』财务业绩评价相比非财务业绩评价综合性强，选项C错误。财务业绩评价相比非财务业绩评价数据好获得，选项D错误。
　　【多选题】下列关于关键绩效指标法表述正确的有(　)。
　　A.对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度
　　B.关键绩效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效联系
　　C.关键绩效指标法应单独使用，不能与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用
　　D.关键绩效指标法是企业绩效评价方法，其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价
　　『正确答案』AB
　　『答案解析』关键绩效指标法可以单独使用，也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用，选项C错误;关键绩效指标法的应用对象可以是企业，也可以是企业所属的单位(部门)和员工，选项D错误。
　　【多选题】下列有关企业的关键绩效指标表述正确的有(　)。
　　A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标构成的
　　B.企业确定关键绩效指标目标值既可以采用行业标准，也可以参照企业内部标准，但不应该根据企业历史经验值确定标准
　　C.关键指标的数量不宜过多，每一层级关键绩效指标一般不超过10个
　　D.对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度
　　『正确答案』CD
　　『答案解析』企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标，结果类指标是反映企业绩效的价值指标，动因类指标是反映企业价值关键驱动因素的指标，选项A错误。企业确定关键绩效指标目标值可以是参考国家有关部门或权威机构发布的行业标准或参考竞争对手标准也可以是参照企业内部标准;如果不能按照前面两种方法确定的，还可以根据企业历史经验值确定，选项B错误。
　　【多选题】下列关于经济增加值的说法中，错误的有(　)。
　　A.计算基本的经济增加值时，不需要对经营利润和总资产进行调整
　　B.计算披露的经济增加值时，应从公开的财务报表及其附注中获取调整事项的信息
　　C.计算特殊的经济增加值时，通常对公司内部所有经营单位使用不同的资金成本
　　D.计算真实的经济增加值时，通常对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本
　　『正确答案』CD
　　『答案解析』真实的经济增加值要求对每一个经营单位使用不同的资金成本。计算特殊的经济增加值时，通常对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本。
　　【多选题】下列关于计算披露的经济增加值的有关调整项目的说法中，正确的有(　)。
　　A.研究与开发费用，会计作为费用立即将其从利润中扣除
　　B.经济增加值要求将研究与开发费用作为投资并在一个合理的期限内摊销
　　C.对于折旧费用，会计要求对某些大量使用长期设备的公司，按照更接近经济现实的“沉淀资金折旧法”处理
　　D.对于战略性投资，经济增加值要求将其在一个专门账户中资本化并在开始生产时逐步摊销
　　『正确答案』ABD
　　『答案解析』对于折旧费用，会计大多使用直线折旧法处理。经济增加值要求对某些大量使用长期设备的公司，按照更接近经济现实的“沉淀资金折旧法”处理。这是一种类似租赁资产的费用分摊方法，在前几年折旧较少，而后几年由于技术老化和物理损耗同时发挥作用需提取较多折旧的方法。所以，选项C的说法不正确。
　　【多选题】经济增加值与剩余收益的联系和区别体现在(　)。
　　A.部门剩余收益通常使用税前部门营业利润和税前报酬率计算，而部门经济增加值使用部门税后净营业利润和加权平均税后资本成本计算
　　B.资本市场上权益成本和债务成本变动时，计算经济增加值和剩余收益时需调整加权平均资本成本
　　C.剩余收益业绩评价旨在防止部门利益伤害整体利益，而经济增加值旨在促进股东财富最大化
　　D.当税金是重要因素时，经济增加值比剩余收益可以更好地反映部门盈利能力
　　『正确答案』ACD
　　『答案解析』经济增加值与公司的实际资本成本相联系，因此是基于资本市场的计算方法，资本市场上权益成本和债务成本变动时，公司要随之调整加权平均资本成本。计算剩余收益使用的部门要求的报酬率，主要考虑管理要求及部门个别风险的高低，所以B不对。
　　【多选题】下列有关经济增加值特点表述正确的有(　)。
　　A.经济增加值直接与股东财富的创造相联系
　　B.经济增加值的吸引力主要在于它把资本预算、业绩评价和激励报酬结合起来
　　C.经济增加值不能克服投资报酬率处于成长阶段较低，而处于衰退阶段可能较高的缺点
　　D.经济增加值不便于比较不同企业对股东财富创造力的大小
　　『正确答案』ABCD
　　『答案解析』经济增加值也有许多和投资报酬率一样误导使用人的缺点，例如处于成长阶段的公司经济增加值较少，而处于衰退阶段的公司经济增加值可能较高。由于不同的公司有不同的资本成本，所以经济增加值的缺点是不具有比较不同规模公司的能力。
　　【多选题】根据《暂行办法》的规定确定简化的经济增加值时需调整研发费用是指(　)。
　　A.企业财务报表中“管理费用”项目下的“研究与开发费”
　　B.当期确认为无形资产的研究开发支出
　　C.经国资委认定后勘探投入费用较大企业的“勘探费用”
　　D.环保费用较大企业的“环境保护费”
　　『正确答案』ABC
　　『答案解析』研究开发费用调整是指企业财务报表中“管理费用”项目下的“研究与开发费”和当期确认为无形资产的研究开发支出。对于勘探投入费用较大的企业，经国资委认定后，将其成本费用情况表中的“勘探费用”视同研究开发费用调整项按照一定比例(原则上不超过50%)予以加回。
　　【多选题】根据《暂行办法》确定资本成本率时(　)。
　　A.企业应根据资本市场资本成本的变化及时调整资本成本率
　　B.对军工等资产通用性较差的企业资本成本率通常会上浮
　　C.对资产负债率在75%以上的工业企业和80%以上的非工业企业资本成本率通常会上浮
　　D.中央企业资本成本率原则上由国资委统一确定
　　『正确答案』CD
　　『答案解析』中央企业资本成本率原则上定为5.5%;对军工等资产通用性较差的企业，资本成本率定为4.1%;资产负债率在75%以上的工业企业和80%以上的非工业企业，资本成本率上浮0.5%个百分点。
　　【多选题】甲公司用平衡计分卡进行业绩考评，下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有(　)。
　　A.顾客维度
　　B.债权人维度
　　C.股东维度
　　D.学习与成长维度
　　『正确答案』AD
　　『答案解析』平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩，即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习与成长维度，所以选项A、D正确。
　　【多选题】在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡，下列各项中，正确的有(　)。
　　A.财务评价指标与非财务评价指标的平衡
　　B.外部评价指标与内部评价指标的平衡
　　C.定期评价指标与非定期评价指标的平衡
　　D.成果评价指标与导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡
　　『正确答案』ABD
　　『答案解析』平衡计分卡中的“平衡”包括外部评价指标(如股东和客户对企业的评价)和内部评价指标(如内部经营过程、新技术学习等)的平衡;成果评价指标(如利润、市场占有率等)和导致成果出现的驱动因素评价指标(如新产品投资开发等)的平衡;财务评价指标(如利润等)和非财务评价指标(如员工忠诚度、客户满意程度等)的平衡;短期评价指标(如利润指标等)和长期评价指标(如员工培训成本、研发费用等)的平衡。所以，选项C不正确。
　　【多选题】为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合，必须做到(　)。
　　A.平衡计分卡的四个方面应互为因果，最终结果是实现企业的战略
　　B.平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标，还应包括这些具体衡量指标的驱动因素
　　C.平衡计分卡应该最终和非财务指标联系起来，因为企业的最终目标是顾客满意
　　D.有效的平衡计分卡，要以学习成长能力衡量指标为核心
　　『正确答案』AB
　　『答案解析』平衡计分卡应该最终和财务指标联系起来，因为企业的最终目标是实现良好的经济利润，选项C错误;一个有效的平衡计分卡，绝对不仅仅是业绩衡量指标的结合，而且各个指标之间应该互相联系、互相补充，围绕企业战略所建立的因果关系链，应当贯穿于平衡计分卡的四个方面，选项D错误。

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