2022年CPA《会计》练习题:股份支付,更多关于注册会计师考试模拟试题,请关注新东方职上网或微信搜索”职上注册会计师"。
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1[.单选题]下列关于股份支付中权益工具公允价值确定的表述中,不正确的是()。
A.权益工具存在市场价格的,其公允价值应以市场价格为基础予以确定
B.股票期权通常难以获得市场价格,需要通过期权定价模型来估计其公允价值
C.通过期权定价模型估计授予职工的股票期权的公允价值时,应以目前状况为标准,不需要考虑股价的预计波动情况
D.企业在确定权益工具在授予日的公允价值时,应考虑市场条件(如股价)的影响,而不考虑非市场条件的影响
[答案]C
[解析]选项C,作为股票期权的接受者,熟悉情况和自愿的参与者会考虑股价的预计波动率,因此企业在确定期权的公允价值时,也应当考虑这个因素。
2[.单选题]股份支付通常涉及可行权条件,下列项目中,属于市场条件的是()。
A.销售指标的实现情况
B.最低利润增长率
C.股价
D.可行权比率
[答案]C
[解析]销售指标的实现情况、最低利润增长率属于非市场条件;可行权比率不是可行权条件。
3[.单选题]甲公司2014年初经股东会批准,开始实施一项股权激励计划,该股权激励计划的内容是:甲公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权,约定自2014年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。至2014年末,有4名管理人员离职,预计未来两年将有6名管理人员离职。至2015年末,已离职管理人员共计15名,预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元,2015年末的公允价值为每股6元。同日,甲公司将该项股权激励计划取消,并以现金向未离职的人员进行补偿,共计300万元。不考虑其他因素,下列甲公司处理不正确的是()。
A.2014年末应确认的费用金额为100万元
B.2015年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元
C.2015年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元
D.2015年末累计影响管理费用的金额为200万元
[答案]B
[解析]2014年末应确认的费用金额=(70-4-6)×1×5×1/3=100(万元);2015年末因取消股权激励计划应确认的费用金额=(70-15)×1×5×3/3-100=175(万元);取消股权激励计划应计入损益的金额=300-275=25(万元),累计影响管理费用的金额=175+25=200(万元)。参考分录:2014年末:借:管理费用100贷:资本公积——其他资本公积1002015年末:借:管理费用175贷:资本公积——其他资本公积175借:资本公积——其他资本公积275管理费用25贷:银行存款300
4[.多选题]下列各项中,应当作为以权益结算的股份支付进行会计处理的是()。
A.以低于市价向员工出售限制性股票的计划
B.授予高管人员低于市价购买公司股票的期权计划
C.公司承诺达到业绩条件时向员工无对价定向发行股票的计划
D.授予研发人员以预期股价相对于基准日股价的上涨幅度为基础支付奖励款的计划
[答案]ABC
[解析]选项A、B和C,是企业为获取职工服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易,属于以权益结算的股份支付;选项D,是企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金义务的交易,属于以现金结算的股份支付。
5[.多选题]股份支付中通常涉及可行权条件,其中业绩条件又可分为市场条件和非市场条件。下列项目中,属于可行权条件中的非市场条件的有()。
A.最低股价增长率
B.营业收入增长率
C.最低利润指标的实现情况
D.将部分年薪存入公司专门建立的内部基金
[答案]BC
[解析]选项A属于市场条件;选项B和C属于非市场条件;选项D不属于可行权条件。
6[.多选题]甲公司为母公司,其所控制的企业集团内20×3年发生以下股份支付相关的交易或事项:(1)甲公司与其子公司(乙公司)高管签订协议,授予乙公司高管100万份股票期权,待满足行权条件时,乙公司高管可以以每股4元的价格自甲公司购买乙公司股票。(2)乙公司授予其研发人员20万份现金股票增值权,这些研发人员在乙公司连续服务满2年,即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金。(3)乙公司自市场回购本公司股票100万股,并与销售人员签订协议,如果未来3年销售业绩达标,销售人员将无偿取得该部分股票。(4)乙公司向丁公司发行500万股本公司股票,作为支付丁公司为乙公司提供咨询服务的价款。不考虑其他因素影响,下列各项中,乙公司应当作为以权益结算的股份支付的有()。
A.乙公司与本公司销售人员签订的股份支付协议
B.乙公司高管与甲公司签订的股份支付协议
C.乙公司与本公司研发人员签订的股份支付协议
D.乙公司以定向发行本公司股票取得咨询服务的协议
[答案]ABD
[解析]选项C,属于以现金结算的股份支付。
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