1.在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是(　　)。

　　A.解聘

　　B.接收

　　C.股票期权

　　D.绩效股

　　【答案】A

　　【解析】在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法;“接收”是通过市场来约束经营者的方法。选项C、D属于激励措施。参考教材P9。

　　2.某公司2019年1月1日投资建设一条生产线，投资期3年，营业期8年，建成后每年现金净流量均为500万元。该生产线从投资建设开始的营业期现金净流量的年金形式是(　　)。

　　A.普通年金

　　B.预付年金

　　C.递延年金

　　D.永续年金

　　【答案】C

　　【解析】递延年金是指从第二期或第二期以后才发生的年金，该题目符合递延年金的性质。参考教材P26。

扫码或搜索【职上Tracy老师带你学中会】

即刻获取2022年中会查分提醒及成绩快速查询入口