1.2019年3月，甲科研所与乙企业签订一份设备改造的技术服务合同，约定自2019年7月1日至12月1日，甲科研所负责对乙企业的自动生产线进行技术改造。合同签订后，乙企业为履行合同做了相关准备工作。5月，甲科研所通知乙企业，因负责该项目的技术人员辞职，不能履行合同，根据合同法律制度规定，下列关于乙企业权利的表述中，正确的是(　　)。

　　A.乙企业有权解除合同，并要求甲科研所赔偿损失

　　B.乙企业有权主张合同无效，并要求甲科研所承担缔约过失责任

　　C.乙企业有权撤销合同，并要求甲科研所承担缔约过失责任

　　D.乙企业至7月1日方有权要求甲科研所承担违约责任

　　【答案】A

　　【解析】在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，另一方当事人有权解除合同并请求赔偿损失。在本题中，甲科研所与乙企业的技术服务合同，在2019年3月签订时生效，甲科研所在5月份明确表示不能履行合同，乙企业有权解除合同并要求甲科研所赔偿损失。

　　2.某超市2018年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出84万元;2019年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出94万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2019年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为(　　)万元。

　　A.98

　　B.94

　　C.96

　　D.100

　　【答案】C

　　【解析】(1)2018年职工教育经费支出税前扣除限额=1000×8%=80(万元)，实际发生额为84万元，所以2018年税前只能扣除80万元，其余4万元可以结转至以后年度扣除;(2)2019年职工教育经费支出税前扣除限额=1200×8%=96(万元)，当年实际发生额为94万元，所以94万元准予在2019年税前全额扣除，而且2018年尚未扣除结转至本年的4万元也可以在限额96万元内扣除，但是只能扣除2万元，所以2019年税前准予扣除职工教育经费支出96万元，其余2万元可以结转以后年度扣除。

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