会计本科
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激励的目的不可以通过以下哪个方面去衡量一个人的积极性()

A

干劲

B

责任心

C

主动性

D

能动性

良好的激励就是要去激发人的 ()

A

意愿

B

动机

C

远景

D

计划

公平理论属于()

A

过程型激励理论

B

行为改造型激励理论

C

结果型激励理论

D

内容型激励理论

赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是( )

A

保健因素和安全因素

B

保健因素和社交因素

C

保健因素和自我实现因素

D

保健因素和激励因素

以下()属于行为改造型激励理论。

A

公平理论

B

期望理论

C

强化理论

D

成就需要理论

以下关于需求层次理论的说法,错误的是()

A

需要是按次序逐级上升的,下一级需要基本满足后,才会追求上一级。

B

生理需要、安全需要和社交需要可通过外部条件得到满足。

C

尊重需要和自我实现需要的实现对人的积极性的作用更稳定、更持久。

D

生理需要、安全需要和社交需要的实现对人的积极性的作用更稳定、更持久。

根据双因素理论,奖金属于()

A

消极因素

B

保健因素

C

激励因素

D

积极因素

根据双因素理论,以下属于激励因素的有 ()

A

工作上的成就

B

工作条件

C

个人发展机会

D

责任感

E

地位

激励的过程包括 ()

A

有目的的行为

B

未满足的需要

C

反馈

D

需求满足

E

积极性提高

简述强化理论的行为原则。