快速查题-中级审计师试题
中级审计师
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工资业务经授权后实施，还要经有关主管审核签章以及内部审计人员或稽核人员进行审查属于工薪业务循环内部控制的（ ）。
- A
职责分工控制
- B
信息传递程序控制
- C
审核制度
- D
账务处理控制
对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，不应该重点关注的内容的是（ ）。
- A
计提职工福利费依据的工资总额是否正确
- B
计提职工福利费的比例是否正确
- C
应付职工薪酬的账务处理是否正确
- D
应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核
下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的有（ ）
- A
审阅与薪酬业务有关的规章制度
- B
审查薪酬费用的账务处理是否正确
- C
检查工资汇总表是否经过授权审批
- D
抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
- E
检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规
下列各项中，属于薪酬业务的审计目标有（ ）。
- A
证实薪酬业务的真实性
- B
证实薪酬业务的合法性
- C
证实薪酬结算的完整性
- D
证实相关账务处理的正确性
- E
证实薪酬水平的公平性
审计人员将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较，其目的是（ ）。
- A
检查应付职工薪酬的总体合理性
- B
审查工资总额的真实性
- C
检查工资结算的完整性
- D
证实工资分配的正确性
下列各项审计程序中，不属于对应付职工薪酬进行分析性复核的是（ ）。
- A
分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况
- B
将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较
- C
核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定
- D
将本年度管理费用中的人工费用与前期比较
下列各项中，属于薪酬业务的审计目标有（ ）。
- A
证实薪酬业务的真实性
- B
证实薪酬业务的合法性
- C
证实工资分配的完整性
- D
证实报表披露的正确性
- E
证实薪酬水平的公平性
薪酬业务循环信息传递程序控制中，使用文件和记录的关键是（ ）。
- A
设计一式多联、预先连续编号的原始凭证
- B
限制非授权人员接近薪酬业务会计资料
- C
所有薪酬业务须经授权批准
- D
所有薪酬业务须经稽核人员审查
- E
原始凭证分别由不同的部门进行分权管理
下列各项中，不属于薪酬业务内部控制测评的是（ ）。
- A
审阅与薪酬业务有关的规章制度
- B
审查薪酬费用的账务处理是否正确
- C
检查工资汇总表是否经过授权审批
- D
抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
根据薪酬业务循环内部控制的要求，有权签字确认生产车间考勤记录的是（ ）。
- A
财务部门主管
- B
人力资源部门主管
- C
生产车间主管
- D
行政管理部门主管