快速查题-人力资源中级职称试题

大多数接受过特殊培训的员工通常（  ）。

影响劳动力流动的企业因素有（  ）。

劳动力在现实中选择跨地区流动时，主要考虑的因素有（  ）。

美国著名经济学家加利,贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的（  ）。

将未来的货币折算为现在的价值是一个（  ）的过程。

假如r表示贴现率(r为正值)，那么r越小，则未来收入的现值就（  ）。

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的。否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为（  ）。

年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，则（  ）。

在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量越长，则上大学的净现值越可能为（  ），从而上大学的可能性更（  ）。

在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越（  ），则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越（  ）。