题目

2011年罗某初次就业到甲公司工作。2017年初,罗某患重病向公司申请病休。关于罗某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有(      )。

A

罗某可享受不超过3个月的医疗期

B

公休、假日和法定节日包括在医疗期内

C

医疗期内,甲公司不得单方面解除劳动合同

D

医疗期内,甲公司应按照罗某病休前的工资待遇向其支付病假工资

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基本医疗保险

        选项A错误,罗某的实际工作年限小于10年,在甲公司的工作年限为5年以上,其医疗期为6个月;

        选项B正确,公休、假日和法定节日包括在医疗期内;

        选项C正确,职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同;

       选项D错误,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。

       故选BC。

     【补充】

     (1)停工留薪期内原工资福利待遇不变。

     (2)国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假。

       

多做几道

工龄怎么计算,以下不是工龄计算方法的是()

A.连续计算法

B.合并计算法

C.折算法

D.差除法

用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有( )。

  • A

    用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

  • B

    用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

  • C

    用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

  • D

    用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。

  • A

    告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等

  • B

    不得扣押劳动者相关证件

  • C

    不得向劳动者索取财物

  • D

    不得要求劳动者提供担保

张某2018年3月与某企业签订了为期2年的劳动合同,试用期为2个月。在2018年6月张某发现企业未缴纳试用期的社保费。随后张某要求企业补交社保费,遭到企业的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中表述正确的有( )。

  • A

    企业给劳动者参加社会保险是法定义务

  • B

    试用期包括在劳动合同期限中,企业应为劳动者缴纳社会保险费

  • C

    张某可随时通知企业解除劳动合同

  • D

    张某解除劳动合同后可得到经济补偿并且企业应补交社会保险费

关于基本养老保险制度的表述中,正确的有(  )。(2015)

  • A

    城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资

  • B

    职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合

  • C

    职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

  • D

    个人缴纳的基本养老保险应计入个人所得税的应税收入

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