题目

职业指导包括的内容有(  )。

A

向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息

B

开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价

C

帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力

D

对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务

E

办理就业登记、事业登记等事务

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公共就业服务

本题考查公共就业服务的内容。职业指导包括如下内容:(1)向劳动者和用人单位提供国家有关劳动和社会保险的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询;(2)帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力;(3)向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息;(4)开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价;(5)对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役的军人等就业群体提供专门的职业指导服务;(6)对大中专学校、职业院校、技工学校学生的职业指导工作提供咨询和服务;(7)对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询和服务;(8)为用人单位提供选择招聘方法、确定用人条件和标准等方面的招聘用人指导;故本题选A、B、C、D选项。

多做几道

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有(  )。

A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

失业率

D

国民生产总值

E

劳动者平均赡养人口的最低生活费用

企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是(  )。

A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

在劳动者提供正常劳动的情况下,公司应支付给劳动者的工资在剔除(  )之后,不得低于当地最低工资标准。

A

社会保险费和住房公积金

B

加班费、夜班津贴

C

伙食补贴

D

年终奖金

E

基本工资

关于带薪年休假的说法,正确的是(  )。

A

事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

B

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假

C

职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假

D

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

E

职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

职工福利可划分为(  )。

A

集体生活福利

B

职工个人福利

C

劳动者的福利待遇

D

员工工资

E

员工社会保险

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