题目

基于(),管理者会趋向于对员工授予更大的权力,让员工有更大的发挥机会。

A

双中心理论

B

管理方格理论

C

Y理论

D

X理论

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10.2.2二、人性假设理论

本题考核人性假设理论。Y理论认为人们有积极的工作源动力:①大部分人并不抗拒工作;②人们具有自我调节和自我监督的能力;③人们愿意为了集体的目标而努力;④人们愿意承担工作上的责任;⑤在大多数机构中,人们的才智并没有充分发挥。基于以上假设,持Y理论的管理者会趋向于对员工授予更大的权力,让员工有更大的发挥机会,以激发员工对工作的积极性。

多做几道

管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于()

A

概念技能

B

人际技能

C

技术技能

D

学习技能

属于决策制定方面的角色的应该是( )

A

首脑角色

B

传播者

C

联络者角色

D

混乱驾驭者

能决定组织效率的是( )

A

有能力的管理者

B

有经验的管理者

C

有效的管理者

D

成功的管理者

管理学作为一门科学诞生的标志是( )

A

《工业管理与一般管理》

B

《一般管理》

C

《管理学原理》

D

《科学管理原理》

当管理者向外界,如股东、消费者、政府等,发布组织的有关信息时,他们便扮演着()角色

A

监听者

B

联络者

C

传播者

D

发言人

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