关于学习型组织的说法,错误的是( )。
- A
它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能
- B
它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习
- C
它鼓励员工的开发极其身心健康
- D
它重视每一位员工的开发及其身心健康
关于学习型组织的说法,错误的是( )。
它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能
它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习
它鼓励员工的开发极其身心健康
它重视每一位员工的开发及其身心健康
学习型组织特征:
(1)致力于持续学习
持续学习过程所要达到的目的是提高质量。而要想持续不断地学习,员工就必须理解他们所参与的整个工作系统、各职位之间的关系、他们所承担的工作单元以及作为一个整体的组织。如果员工能够持续不断地学习与工作系统有关的知识,就会增强自己改善绩效的能力。
(2)知识共享
(3)普遍采用批判性和系统性的思维方式组织还可以建立一套有助于鼓励员工和员工团队采用这种新的思维方式进行思考的报酬系统。
(4)具有一种学习文化
(5)重视员工认识到员工是知识来源,因此非常关注确保每一位员工都能得到开发,并且保持身心健康。
多做几道
关于社会保险行政复议的说法,错误的是( )。
用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益,可以申请行政复议
用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议
用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议
用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议
关于社会保险行政复议的说法,错误的是()。
用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益,可以申请行政复议
用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议
用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议
用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
5
4
3
2
关于劳动监察的说法,错误的是( )。
劳动监察的对象仅仅是用人单位
劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
法定性是劳动监察的重要属性
劳动监察属于行政法的范畴
劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动,体现了劳动监察的( )。
行政性
法定性
专门性
强制性
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