题目

根据复杂人假设,领导者应采取的管理方式是 ( )

  • A

    给下属提供更多的自我实现的机会

  • B

    按照不同人的不同情况,采取不同的管理方式

  • C

    重视非正式组织的存在

  • D

    利用职权,发号施令,使下属服从

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本题考查的知识点是复杂人假设。沙因认为人的内心世界是复杂多变的,因

而人的需要也是复杂的。领导者必须了解下属在需要和动机方面存在的差异,按照不同人的

不同情况,采取不同的管理方式。A项是根据自我实现人假设所应采取的管理方式;C项是根

据社会人假设所应采取的管理方式;D项是根据经济人假设所应采取的管理方式。

多做几道

人们从两个或两个以上备选行动方案中做出选择的管理环节是()

  • A

    决策

  • B

    计划

  • C

    控制

  • D

    协调

在运用数学分析方法决策时,好中求好决策方法也叫做()

  • A

    大中取小法

  • B

    小中取大法

  • C

    乐观法

  • D

    悲观法

20世纪60年代由美国兰德公司首创和使用,旨在更好发挥专家判断力和创新性的决策方法是()

  • A

    直接头脑风暴法

  • B

    决策树法

  • C

    数学分析方法

  • D

    德尔菲法

决策树法中,决策树的根基是()

  • A

    决策结点

  • B

    状态结点

  • C

    概率枝

  • D

    方案枝

决策树法属于( )

  • A

    程序性决策方法

  • B

    确定型决策方法

  • C

    风险型决策方法

  • D

    非确定型决策方法

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