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正确答案：（1）通过沟通应对变化，保持工作过程的适应性。
（2）通过沟通获取信息，保持员工和经理工作行为的一致性。
（3）通过沟通实施管理，保持绩效管理系统的稳定性。
评分参考：以上要点每点2分，共6分。如果用自己的语言回答，意思表述正确可适当给分。
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多做几道

简述职业生涯管理中组织的责任。

简述帕森斯的职业一人员匹配理论。

简述职业锚理论的基本观点。

分析说明题李晓，女，是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生，为人比较本分，做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业，目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业，帮她做一个职业发展设计。

简述员工职业生涯规划的影响因素。