简述绩效管理过程中战略分解的类型。

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答：绩效管理过程中战略分解具有以下两种类型：

(1)纵向分解。

组织中战略的纵向分解过程即层级式的分解。在各类科层制组织中纵向层级关系是组织权力、资源、信息要素传递的主要渠道，战略的纵向分解主要解决组织不同层次主体在战略执行过程中的职能、权责。

(2)横向分解。

组织中战略的横向分解过程即专业式的分解。组织中的横向管理依据完成特定任务所需的不同专业技能以及职能分工进行配置，战略的横向分解主要解决组织不同职能类型主体在战略执行过程中的重要性和发展优先级。

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