题目

近代组织理论中具有代表性的理论成果包括 ( )

  • A

    马斯洛的需求层次理论

  • B

    赫茨伯格的双因素理论

  • C

    麦克利兰的激励需求理论

  • D

    麦格雷戈的x理论、Y理论

  • E

    波特和劳勒合作提出的波特一劳勒模式

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A,B,C,D,E

近代组织理论中具有代表性的理论成果主要包括包括五种,即本题选项ABCDE,属领会内容。答案为ABCDE.

多做几道

下列因素属于保健因素的有( )

  • A

    企业政策

  • B

    工资水平

  • C

    工作环境

  • D

    福利

  • E

    安全

根据马斯洛的观点,人的需要大致分为    (    )

  • A

    生理的需要

  • B

    安奎的需要

  • C

    尊重的需要

  • D

    自我实现的需要

  • E

    社交的需要

期望理论最早是由(    )提出的。

  • A

    亚当斯

  • B

    马斯洛

  • C

    赫茨拍格

  • D

    托尔曼

  • E

    勒温

间歇强化的形式主要有( )

  • A

    固定间隔

  • B

    固定比率

  • C

    可变间隔

  • D

    可变比率

  • E

    连续间隔

下列关于内酬与外酬表述正确的是( )

  • A

    内酬是指工作任务本身的刺激,即在工作进程中所获得的满足感,它与工作任务是同步的

  • B

    内酬所引发的内激励会产生一种持久性的作用

  • C

    外酬是指在工作任务完成之后或在工作场所以外所获得的满足感,它与工作任务不是同步的

  • D

    外酬引发的外激励是难以持久的

  • E

    外酬引发的外激励是持久的

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