题目

衡量绩效的客观尺度是()

A

绩效完成组织任务的程度

B

绩效实现目标的程度

C

绩效提高组织效益的程度

D

绩效降低管理成本的程度

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领导绩效的作用

目标正确与否是决定能否取得绩效的关键因素,绩效所实现目标的程度是衡量绩效的客观尺度。

多做几道

在原始社会和封建社会,天然的领导者是(    )

A

奴隶主和奴隶

B

奴隶主和官僚

C

奴隶主和地主

D

官僚和地主

发展到封建社会,取代了原来的领导制度的是(    )

A

礼让制

B

退让制

C

禅让制

D

世袭制

在社会主义社会,领导者和被领导者不同的只是(   )

A

社会分工

B

社会关系

C

社会活动

D

社会结构

下列对社会主义领导本质的论述正确的是(    )

A

领导就是管理

B

领导就是服务

C

领导就是指挥

D

领导就是决策

“决策工作专门化”与无所不管、事必躬亲的传统领导方式相比,其领导职能和任务在范围上会变得(    )

A

窄小单一

B

宽大多样

C

窄小但不单一

D

宽大单一

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