快速查题-人力资源初级职称试题

在招募新员工时，有些企业要求候选人能够胜任职位，但同时又不想承担太高的人工成本，这种招募战略称为（  ）。

（  ）是指在学生尚未到毕业找工作之前，就吸引和安排一些本组织感兴趣的相关专业的学生利用假期或课余时间，从事一些兼职性或学习性的工作。

在霍兰德职业兴趣类型中，（  ）适合从事办公室事务性工作、图书管理、会计、统计类工作。

（  ）是对求职者的基本素质有要求，但是对工作经验却没有太高的要求。

下列关于猎头公司的描述错误的是（  ）。

（  ）是通过科学的方法从候选人中挑选出最终能够胜任工作或岗位需要的人选的过程。

（  ）指一家企业为了满足自身的工作需要或填补特定的职位空缺，从组织内部和外部吸引足够数量的具备相应的知识、能力和态度的合格候选人的过程。

下列关于劳务派遣描述错误的是（  ）。

（  ）可以考察被测试者的组织协调能力、口头表达能力、说服能力、领导能力，人际交往能力等个性特点。

甄选的主要方法不包括（  ）。