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正确答案：影响企业薪酬水平的微观因素主要包括：
（1）企业经营效益。
（2）企业薪酬策略及价值观。
（3）企业的规模和发展阶段。
（4）员工异质性。
（5）劳资双方的谈判。
（6）心理因素等。
评分参考：以上要点每点1分，共6分。
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多做几道

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简述职业锚理论的基本观点。

分析说明题李晓，女，是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生，为人比较本分，做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业，目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业，帮她做一个职业发展设计。

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