在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的信念系统，被称为（ ）
（ ）是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。
将感知过的经验存储在头脑中，必要时能提取出来的过程是（ ）
个性倾向性不包括人的（ ）
现代有许多实例说明感情留人、事业（成就）留人、利益（待遇）留人、环境留人等，对调动员工积极性有非常重要的作用，这说明了有效管理的（ ）
下列选项中，不属于管理心理学特点的是（ ）
题目
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心理契约
本题考查心理契约概念。心理契约是员工对于组织责任和自己对责任和义务的认知，进一步将心理契约解释为，在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的一种信念系统。
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