快速查题-行政管理专科试题
行政管理专科
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（ ）是个体对特定对象以一定方式做出反应时所持的评价性的、较稳定的内部心理倾向。
工作满意度（ ）幸福感。
在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的信念系统，被称为（ ）
肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型不包括（ ）
简述提升工作满意度的主要方法和策略。
试述当员工大多出现职业倦怠现象，应采取措施。
加拿大学者梅耶与艾伦对以前的研究进行分析，提出了组织承诺的三个维度：持续承诺、规范承诺和（ ）
下列选项中，不属于忠诚管理策略的是（ ）
布雷希特指出，信任模型是一座教堂，不是建立信任模型的四根大柱子的是（ ）
一种由工作与职业引发的“心力枯竭”现象指（ ）