加拿大学者梅耶与艾伦对以前的研究进行分析,提出了组织承诺的三个维度:持续承诺、规范承诺和( )
( )是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。
将感知过的经验存储在头脑中,必要时能提取出来的过程是( )
个性倾向性不包括人的( )
现代有许多实例说明感情留人、事业(成就)留人、利益(待遇)留人、环境留人等,对调动员工积极性有非常重要的作用,这说明了有效管理的( )
下列选项中,不属于管理心理学特点的是( )
加拿大学者梅耶与艾伦对以前的研究进行分析,提出了组织承诺的三个维度:持续承诺、规范承诺和( )
本题考查组织承诺的三维度。加拿大学者梅耶与艾伦(Meyer&Allen,1984,1990)对以前的研究进行分析,提出了组织承诺的三个维度:
持续承诺
规范承诺
感情承诺
多做几道
( )是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。
将感知过的经验存储在头脑中,必要时能提取出来的过程是( )
个性倾向性不包括人的( )
现代有许多实例说明感情留人、事业(成就)留人、利益(待遇)留人、环境留人等,对调动员工积极性有非常重要的作用,这说明了有效管理的( )
下列选项中,不属于管理心理学特点的是( )
最新试题
该科目易错题
该题目相似题