快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是( )。

  • A

    在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

  • B

    用人单位的上级主管部门

  • C

    劳动合同履行地劳动行政部门

  • D

    人民法院

劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的()的协议
  • A
    劳动者权利和义务
  • B
    用人单位权利和义务
  • C
    劳动者的权利
  • D
    双方权利和义务

以下不属于用人单位的义务的是( )。

  • A

    如实告知劳动者有关工作的情况

  • B

    对劳动者的个人资料予以保密

  • C

    可以扣押录用人员的身份证

  • D

    及时反馈是否录用

关于劳动合同的说法不正确的是()。
  • A
    劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确用人单位权利和义务的协议
  • B
    劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实
  • C
    采用以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式,是世界大多数国家的普遍做法
  • D
    1995年1月,《劳动法》开始实施

关于用人单位招用人员的说法,错误的是( )。

  • A

    用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

  • B

    用人单位可以要求被录用人员提供担保

  • C

    用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证

  • D

    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

对劳动合同内容的约定,以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务,而免除自身的法律责任。体系了劳动合同订立的()。
  • A
    合法原则
  • B
    公平原则
  • C
    平等自愿原则
  • D
    协商一致原则
劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同,这体现了劳动合同订立的()。
  • A
    公平原则
  • B
    协商一致原则
  • C
    合法原则
  • D
    平等自愿原则
在法律、法规允许的范围内,又双方当事人共同讨论、协商,在取得完全一致的意思表示后确定,这体现了劳动合同订立的()。
  • A
    合法原则
  • B
    协商一致原则
  • C
    公平原则
  • D
    诚实信用原则
关于劳动合同效力的说法,正确的是()。
  • A
    劳动合同经用人单位与劳动者协商,只须用人单位盖章即生效
  • B
    用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
  • C
    劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
  • D
    劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
用人单位应当在用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
  • A
    10
  • B
    30
  • C
    40
  • D
    60