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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出65题
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- 简述题
设某铁路局的职工平均人数：基期为60000人，报告期为61000人：全员劳动生产率(按换算周转量计算)：基期为180万吨公里／人年，报告期为228万吨公里／人年。由于劳动生产率的提高，使该铁路局多完成的换算周转量为( )百万吨公里。
- A1800
- B3600
- C28340
- D29280
下列关于职工工资总额和统计原则及有关规定说法错误的是（）。
- A
工资总额统计应以支付给职工的全部劳动报酬为依据，要考虑其经费来源
- B
单位以各种名义发放的现金和实物都统计为本单位的工资总额
- C
工资总额中不包括病事假扣款
- D
单位为职工缴纳的企业年金、补充医疗保险金不统计为工资总额
下列（）是职工可以提取住房公积金的条件。
- A
离休、退休的
- B
完全丧失劳动能力，并与本单位终止劳动关系的
- C
出境定居的
- D
职工死亡或者被宣告死亡的，无继承人也无受遗赠人的
- E
偿还购房贷款本息的
职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于月平均工资的（）
- A
10%
- B
5%
- C
12%
- D
15%
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A
85%
- B
80%
- C
90%
- D
95%
设某装卸工（机械）日产最可能估计值为420吨，先进估计值为504吨，保守估计值为384吨，则其日产定额应为（）吨。
- A486
- B458
- C428
- D394
制定劳动定额的主要方法有技术测定法、（ ）和经验估工法。
- A统计分析法
- B图解法
- C观察法
- D预测法
设某企业去年的人工成本总额为6736万元，企业销售收入为29272万元，工资总额为3618万元，则该企业去年的人事费用率为（）。
- A29%
- B23%
- C18%
- D15%
铁路运输业劳动生产率（按实物工作量计算）等于运输换算周转量除以运输业( )平均人数。
- A
非在岗人员
- B
在册人员
- C
技术人员
- D
从业人员
设某铁路局的职工平均人数：基期为60000人，报告期为61000人：全员劳动生产率(按换算周转量计算)：基期为180万吨公里／人年，报告期为228万吨公里／人年。由于劳动生产率的提高，使该铁路局多完成的换算周转量为( )百万吨公里。
- A1800
- B3600
- C28340
- D29280