荀子主张“人之初,性本恶”,他在《荀子•性恶》篇中指出:“人之性恶,其善者伪也”,讲善是人为的。又说:“今人之性,饥而欲饱,寒而欲暖,劳而欲休,此人之性情也。”这种理论与现代管理的( )是相似的。
英国经济学家( )在1776年发表了著名著作《国民财富的性质和原因的研究》(简称《国富论》),论述了组织和社会将从劳动分工(亦称工作专门化)中获得经济优势。
由于泰勒的“科学管理理论”对产业社会的管理有划时代的影响,成了当时资本主义社会生产的科学管理基础,因而他被后人称为( )
法约尔认为企业经营中的( )活动是最重要的职能之一。
( )的权力是韦伯官僚组织的基础。
被称为“工业心理学之父”的工业心理学的创始人是( )
下列有关“人际关系理论”的说法中,错误的是( )
( )认为在企业经营管理中,没有万能不变的方法,要根据企业所处的环境随机应变,才能提高管理效能。
( )是基础缺乏科学依据。因为,人即不是天生懒惰,也不是天生勤奋的。人格与人性的发展是先天遗传素质与后天环境、教育以及个人主观努力的结果。
在人际关系理论中,管理的措施是( )