行政管理专科
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荀子主张“人之初,性本恶”,他在《荀子•性恶》篇中指出:“人之性恶,其善者伪也”,讲善是人为的。又说:“今人之性,饥而欲饱,寒而欲暖,劳而欲休,此人之性情也。”这种理论与现代管理的( )是相似的。

A

X理论

B

人际关系理论

C

Y理论

D

超Y理论

英国经济学家( )在1776年发表了著名著作《国民财富的性质和原因的研究》(简称《国富论》),论述了组织和社会将从劳动分工(亦称工作专门化)中获得经济优势。

A

罗伯特·欧文

B

安德鲁·尤尔

C

亚当·斯密

D

夏尔·迪潘

由于泰勒的“科学管理理论”对产业社会的管理有划时代的影响,成了当时资本主义社会生产的科学管理基础,因而他被后人称为( )

A

人事管理之父

B

科学管理之父

C

一般管理之父

D

组织管理之父

法约尔认为企业经营中的( )活动是最重要的职能之一。

A

财务

B

管理

C

会计

D

技术

( )的权力是韦伯官僚组织的基础。

A

合理合法

B

神授

C

领袖人物的魅力性

D

传统形式

被称为“工业心理学之父”的工业心理学的创始人是( )

A

埃尔顿·梅奥

B

雨果·闵斯特伯格

C

丹尼尔·麦卡拉姆

D

摩尔斯

下列有关“人际关系理论”的说法中,错误的是( )

A

用社会人假设来取代经济人假设,强调人的社会和心理因素对职工积极性的影响作用

B

用协调人际关系的管理职能来取代传统的管理职能

C

主张“工人不必参与管理”

D

主张“工人参与管理”

( )认为在企业经营管理中,没有万能不变的方法,要根据企业所处的环境随机应变,才能提高管理效能。

A

X理论

B

人际关系理论

C

Y理论

D

超Y理论

( )是基础缺乏科学依据。因为,人即不是天生懒惰,也不是天生勤奋的。人格与人性的发展是先天遗传素质与后天环境、教育以及个人主观努力的结果。

A

社会人假设

B

经济人假设

C

自我实现人假设

D

复杂人假设

在人际关系理论中,管理的措施是( )

A

外部奖惩

B

集体奖励方式

C

强调内部奖惩与成就动机

D

强调奖励措施的权变