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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出79题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
下列不劳动监察的属性的是（ ）。
- A
法定性
- B
行政性
- C
强制性
- D
专一性
下列不劳动监察处罚的方式的是（ ）。
- A
责令用人单位改正
- B
警告
- C
没收违法所得
- D
行政处分
根据《劳动保障监察条例》规定（ ）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。
- A县级以上地方人民政府
- B县、设区的市级人民政府劳动行政部门
- C省级劳动行政部门
- D国务院劳动行政部门
人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间．因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议．被称作人力资源和社会保险（ ）。
- A
行政诉讼
- B
行政争议
- C
行政复议
- D
行政权力
申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，( )。
- A
应依法先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼
- B
应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议
- C
只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼
- D
可依法直接申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼
下列行为中，可以进行行政复议的是( )。
- A
人力资源社会保障部门做出的行政处分
- B
劳动能力鉴定委员会的行为
- C
用人单位或个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益
- D
向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任，人员、劳动者实施的行为制裁，称为（ ）。
- A行政责任
- B行政处罚
- C刑事责任
- D行政处分
刑事责任只能由（ ）追究。
- A国家司法机关
- B劳动行政部门
- C公安行政部门
- D工商行政部门
行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但（ ）明确不当的具体行为，可以做出变更的复议决定。
- A
决定
- B
内容
- C
法律文书
- D
复议决定
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
- A超过1个月不满1年
- B超过2个月不满1年
- C超过3个月不满1年
- D超过半年