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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出79题
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- 报关题
- 简述题
行政诉讼的提起应具备的条件有（ ）。
- A
起诉人合法
- B
有明确的被告
- C
诉讼请求简练
- D
属于人民法院受案范围
- E
有具体的事实根据
在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果，称为（ ）。
- A用人单位责任
- B劳动者责任
- C社会保险经办机构责任
- D社会保险法律责任
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。
- A1.5倍
- B2倍
- C3倍
- D2.5倍
下列关于社会保险法律责任，说法正确的是( )。
- A用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之二的滞纳金
- B隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部、审计机关责令追回
- C用人单位不办理社会保险登记的，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款
- D以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
- E工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。
- A100元以上1000元以下
- B500元以上3000元以下
- C1000元以上5000元以下
- D2000元以上20000元以下
目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（ ）。
- A
行政仲裁
- B
待遇复查
- C
行政复议
- D
行政诉讼
- E
行政制裁
违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。
- A行政责任
- B民事责任
- C刑事责任
- D经济责任
下列不劳动监察的属性的是（ ）。
- A
法定性
- B
行政性
- C
强制性
- D
专一性
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。
- A工会组织
- B人民法院
- C劳动行政部门
- D公安机关
下列不劳动监察处罚的方式的是（ ）。
- A
责令用人单位改正
- B
警告
- C
没收违法所得
- D
行政处分