格林纳认为,创业阶段后期,组织内管理问题频发,领导者无能为力,组织陷于( )
为克服“自主性危机”,保持组织的稳定并持续发展,必须采用授权的管理方式,构筑分权的组织结构模式,使中下层享有独立的管理权力,称( )
美国学者彼得·圣吉,他在1990年出版的( )一书中,首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念。
适用于规模较小、生产技术与工艺过程比较简单、产品单一的企业或组织的行政体制形态是( )
我国大中型工商企业组织普遍采用的行政体制形态是( )
管理幅度小、管理层次多的组织称为( )
在其他条件不变的情况下,管理幅度与管理层次的关系是( )
借鉴企业的成功经验,政府部门为解决职能机构设置过多过细的问题,所采取的合并相近职能机构的做法称为( )