行政管理专科
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格林纳认为,创业阶段后期,组织内管理问题频发,领导者无能为力,组织陷于( )

A

领导危机

B

硬化危机

C

失控危机

D

自主化危机

为克服“自主性危机”,保持组织的稳定并持续发展,必须采用授权的管理方式,构筑分权的组织结构模式,使中下层享有独立的管理权力,称( )

A

成长经由创造力

B

成长经由创新

C

成长经由命令

D

成长经由授权

美国学者彼得·圣吉,他在1990年出版的( )一书中,首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念。

A

《企业的人性方面》

B

《第五项修炼》

C

《经理人员的只能》

D

《管理的革命》

适用于规模较小、生产技术与工艺过程比较简单、产品单一的企业或组织的行政体制形态是( )

A

直线制

B

直线职能制

C

矩阵制

D

多维制

我国大中型工商企业组织普遍采用的行政体制形态是( )

A

直线制

B

直线职能制

C

事业部制

D

矩阵制

管理幅度小、管理层次多的组织称为( )

A

组织规模

B

高耸组织结构

C

扁平组织结构

D

职能机构

在其他条件不变的情况下,管理幅度与管理层次的关系是( )

A

正比

B

反比

C

正相关

D

没有关系

借鉴企业的成功经验,政府部门为解决职能机构设置过多过细的问题,所采取的合并相近职能机构的做法称为( )

A

矩阵制

B

直线制

C

职能制

D

大部制