人力资源管理
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用人单位因生产经营状况发生困难而裁减人员,从裁减人员之日起几个月内新招人员时,应当优先录用本单位被裁减《 人员? ( )

  • A

    1个月

  • B

    3个月

  • C

    6个月

  • D

    12个月

(2013.10单18)根据劳动合同法的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是( )

  • A

    劳动报酬

  • B

    劳动期限

  • C

    工作时间

  • D

    试用期

向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过 ( )

  • A

    6年

  • B

    10年

  • C

    2年

  • D

    20年

国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规是指 ( )

  • A

    确定劳动标准的法律制度

  • B

    调整劳动关系的法律制度

  • C

    规范劳动力市场的法律制度

  • D

    劳动权利保障与救济的法律制度

8月1日,罗某到甲公司担任会计,约定试用期15天。9月1日甲公司向罗某支付工资。9月15日双方签订书面劳动合同。罗某与甲公司劳动合同关系成立的时间是()

  • A

    8月1日

  • B

    8月16日

  • C

    9月1日

  • D

    9月15日

下列选项中关于试用期的说法正礴的是 ( )

  • A

    劳动合同期限3个月以上不满1年的.试用期不得超过3个月

  • B

    劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过6个月

  • C

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期

  • D

    试用期不包含在劳动合同期限内

用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形是 ( )

  • A

    劳动合同期满

  • B

    劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除

  • C

    劳动者在试用期被证明不符合录用条件

  • D

    劳动者提出解除劳动合同

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( )

  • A

    60%

  • B

    70%

  • C

    80%

  • D

    90%

劳动合同期限三个月以上不满一年的,其试用期 ( )

  • A

    不得约定

  • B

    不得超过一个月

  • C

    不得超过二个月

  • D

    不得超过三个月

为保障劳动者的合法权益,用人单位未在用工之后一定期间与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,该期间为自用工之日起()

  • A

    1个月

  • B

    2个月

  • C

    3个月

  • D

    6个月