人力资源管理
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从总体上讲,传统中国治国之道的核心是( )

  • A

    “以德治国”

  • B

    “以法治国”

  • C

    “以理治国”

  • D

    “以仁治国”

封建中央集权专制体制中最主要的矛盾是()

  • A

    皇权和相权的矛盾

  • B

    皇权和民权的矛盾

  • C

    相权和军权的矛盾

  • D

    事权和财权的矛盾

中国历史上在行政管理方面神权政治色彩最浓烈的是( )

  • A

    原始社会

  • B

    奴隶社会

  • C

    封建社会

  • D

    半殖民地半封建社会

中国封建中央集权专制体制中最主要的矛盾是( )

  • A

    中央集权与地方割据的矛盾

  • B

    君主与领主的矛盾

  • C

    皇权与相权的矛盾

  • D

    地方豪强与当地政府的矛盾

中国奴隶社会始于( )

  • A

    战国

  • B

    西周

  • C

    商朝

  • D

    夏朝

中国奴隶制的代表性王朝是( )

  • A

  • B

  • C

  • D

  • E

中国奴隶制时代行政管理的特色主要体现为( )

  • A

    强烈的神权色彩

  • B

    等级君主制的国家结构

  • C

    以血缘关系为纽带

  • D

    专制主义的中央集权

  • E

    原始民主遗风的残留

与西欧封建社会相比,中国封建社会行政管理具有哪些特点?

简述中国封建行政体制中保持政治和社会稳定的因素。

试述中国封建社会行政体制体系中存在的保持政治和社会稳定的主要因素。