人力资源管理
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企业家需要对企业全局性、长远性的发展进行运筹谋划,是因为 ( )

  • A

    企业家是战略家

  • B

    企业家是创业家

  • C

    企业家是创新家

  • D

    企业家是改革家

企业家在智能素质方面的显著特征是 ( )

  • A

    品德高尚

  • B

    思维敏捷

  • C

    性格优异

  • D

    富有韬略

企业为激励员工,赋予优秀员工“劳动模范”称号,该激励方式属于()

  • A

    精神激励

  • B

    荣誉激励

  • C

    物质激励

  • D

    工作激励

对企业家经营业绩的考核和评价主要是衡量 ( )

  • A

    战略活动的过程

  • B

    战略活动的前景

  • C

    战略活动的绩效

  • D

    战略活动的创新

企业领导班子的核心人物一般是 ( )

  • A

    决策型企业家

  • B

    指挥型企业家

  • C

    参谋型企业家

  • D

    开拓型企业家

企业家应具有良好的心理素质,即鲜明的个性,坚强的意志,稳定的情感.优秀的品格。这种素质特征是 ( )

  • A

    品德高尚

  • B

    思维敏捷

  • C

    性格优异

  • D

    富有韬略

企业家主要担负什么职责?( )

  • A

    企业战略的执行和策略的运用

  • B

    企业战略的实施和正确执行

  • C

    企业战略的制定和战略实施

  • D

    生产经营策略的制定和落实

授予企业家“国家级劳动模范”称号的激励方式属于()

  • A

    精神和荣誉激励

  • B

    利益激励

  • C

    事业激励

  • D

    股权激励

企业家扮演着战略角色,有一类企业家擅长掌握党和国家的政策、方针,并保证领导班子在进行战略决策时遵循这些方引政策的要求,这类企业家属于( )

  • A

    监督型企业家

  • B

    保证型企业家

  • C

    指挥型企业家

  • D

    参谋型食业家

孙了在他的《孙子兵法》中提出的“将”的五德标准是 ,这为我国建立企业家制度提供了有益的借鉴, ( )

  • A

    仁、义、礼、智、信

  • B

    天、道、地、将、法

  • C

    智、信、仁、勇、严

  • D

    智、礼、德、奇、信