人力资源管理
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西蒙认为,个人决策的最后一步是( )

  • A

    管理

  • B

    选择

  • C

    指挥

  • D

    决算

西蒙认为,在决策者的人的选择模式中,强调决策的认知和分析的因素的是()

  • A

    经济人模式

  • B

    社会人模式

  • C

    心理人模式

  • D

    满意人模式

因参加者而异的是参加者与组织之间的( )

  • A

    契约关系

  • B

    感情关系

  • C

    国际关系

  • D

    国内关系

西蒙的著述中,作为确立决策的一些目标的理论,重点在于为组织理论学说分析和构建一种共同的运作语言的著作是( )

  • A

    《人的各种模式》

  • B

    《管理决策的新科学》

  • C

    《公共行政》

  • D

    《管理行为》

西蒙认为行政学可适用于( )

  • A

    家庭

  • B

    个人

  • C

    公私组织

  • D

    朋友

西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人的模式上,他把这一模式称为( )

  • A

    经济人模式

  • B

    社会人模式

  • C

    心理人模式

  • D

    满意人模式

西蒙认为,行政学分析的单位是()

  • A

    决策前提

  • B

    决策

  • C

    事实

  • D

    事实前提

在西蒙看来,提供决策前提的首要责任在( )

  • A

    等级制

  • B

    协作制

  • C

    民主制

  • D

    专权制

西蒙认为,决策者由于受知识和分析能力的限制,因而总是接受一些就其向往的程度来说只是满意或充分的( )

  • A

    选择

  • B

    管理

  • C

    组织

  • D

    指挥

西蒙认为,在决策者的人的选择模式中,强调决策中的情感考虑的是( )

  • A

    经济人模式

  • B

    心理人模式

  • C

    社会人模式

  • D

    满意人模式