人力资源管理
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最早出现的规范化方法是  (    )

  • A

    结构化方法

  • B

    生命周期法

  • C

    原型法

  • D

    面向对象方法

从规划内容上看,企业信息系统规划分为    (  )

  • A

    战略性规划和执行性规划

  • B

    企业级规划和部门级规划

  • C

    战略性规划和部门级规划

  • D

    综合发展规划和开发规划

生命周期法的特点不包括  (    )

  • A

    将软件系统的开发过程分成系统分析等多个连续性阶段

  • B

    生命周期法比较符合人们的认识规律

  • C

    使系统开发项目像瀑布般从上向下推进

  • D

    对每个阶段中开发人员和用户需要履行的职责分别做了规定

在面向对象方法中,将对象之间的通信机制称为( )

  • A

    封装

  • B

    重用

  • C

    消息

  • D

    继承

从规划范围上看企业信息系统规划可以分为    (    )

  • A

    战略性规划和执行性规划

  • B

    战略性规划和战术性规划

  • C

    企业级规划和部门级规划D.企业级规划和战略性规划

从规划主体上看,企业信息系统规划分为( )

  • A

    战略性规划和执行性规划

  • B

    企业级规划和部门级规划

  • C

    战略性规划和部门级规划

  • D

    综合发展规划和项目规划

基于用信息支持企业运行的思想,IBM公司推出的规划方法是()

  • A

    关键成功因素法

  • B

    企业系统规划法

  • C

    情景法

  • D

    战略集合转移法

下列选项中,不属于信息系统规划方法的是( )

  • A

    关键成功要素法

  • B

    面向对象法

  • C

    企业系统规划法

  • D

    情景法

可行性分析的内容不包括    ()

  • A

    技术的可行性

  • B

    经济的可行性

  • C

    社会的可行性

  • D

    法理的可行性

战略性规划的规划期为  ()

  • A

    1~2年或更长

  • B

    3~4年或更长

  • C

    3~5年或更长

  • D

    5~10年或更长