人力资源管理
筛选结果 共找出53

通常应对不利的材料价格差异负责的部门是()

  • A

    采购部门

  • B

    生产部门

  • C

    质量控制部门

  • D

    工程设计部门

根据企业正常的开工情况、正常的工作效率以及正常的价格水平来确定的成本是()

  • A

    理想的标准成本

  • B

    正常的标准成本

  • C

    现行的标准成本

  • D

    预计的标准成本

固定性制造费用成本差异可以划分为()

  • A

    效率差异

  • B

    数量差异

  • C

    支出差异

  • D

    生产能力利用差异

  • E

    价格差异

直接材料成本差异包括()

  • A

    效率差异

  • B

    数量差异

  • C

    支出差异

  • D

    生产能力利用差异

  • E

    价格差异

下列选项中,可能产生材料价格差异的原因有 ( )

  • A

    购进材料数量未按经济订货量办理

  • B

    折扣期内延期付款,未获优惠

  • C

    购入低价材料

  • D

    运输途中损耗增加

  • E

    生产调度不当

成本差异调查分析应该特别关注()

  • A

    差异的规模

  • B

    差异发生的频率

  • C

    差异的特殊性

  • D

    差异的发展趋势

  • E

    成本差异的追踪调查同成本与效益原则

直接人工成本差异可以划分为()

  • A

    成本差异

  • B

    数量差异

  • C

    支出差异

  • D

    生产能力利用差异

  • E

    价格差异

引起直接人工工资率差异的原因有 ( )

  • A

    工种的调配

  • B

    生产工艺的改变

  • C

    工资制度的变化

  • D

    劳动积极性

  • E

    工人工资级别的调整

下列成本差异中,通常不属于生产部门责任的有()

  • A

    变动制造费用效率差异

  • B

    直接人工工资率差异

  • C

    直接人工效率差异

  • D

    直接材料价格差异

  • E

    直接材料数量差异

固定制造费用差异包括()

  • A

    支出差异

  • B

    生产能力利用差异

  • C

    价格差异

  • D

    效率差异

  • E

    工资率差异