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快速查题-人力资源管理试题

考试类型：
考试分类：
人力资源管理
财务报表分析（一）
筛选结果 共找出84题

某公司2007年有关报表如下： 资产负债表（表一）（单位：万元）项目金额项目金额货币资金390短期借款390短期投资260应付账款260应收票据132.6（年初218.4）长期负债1267.5应收账款127.4（年初106.6）所有者权益1332.5（年初1007.5）存货650（年初598）  固定资产净值1671.8（年初278.2）  无形资产18.2  资产合计3250负债与所有者 权益合计3250利润表部分数据（表二）（单位：万元）主营业务收入3900主营业务成本3120财务费用13税前利润117税后净利70.2 其他有关资料如下表： （表三）比率名称同行业平均水平本企业水平流动比率2.0 速动比率1.0 存货周转率6次 应收账款周转天数30天 销售净利率9％ 权益净利率10％ 要求： 根据以上资料，计算该公司2007年的各项财务比率（直接将计算结果填在表三中，无须列式计算过程），并与同行业平均水平进行比较，对公司财务状况作简要评价。

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某公司按当年年末数计算的存货周转率为5次、应收账款周转率为10次，销售收入净额为800万元，销售成本为600万元，流动资产比率为25％，负债总额为300万元，发行在外的普通股为80万股，普通股每股市价20元。假设流动资产由存货和应收账款构成，其他资产忽略不计，公司没有发行优先股，一年按360天计算，不考虑所得税因素。要求：计算市盈率、权益乘数和营业周期。

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若企业占用过多的存货和应收账款，一般不会直接影响企业的( )

  • A

    资金周转

  • B

    获利能力

  • C

    偿债能力

  • D

    长期资本结构

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下列各项中，提高企业净资产收益率指标的措施是( )

  • A

    降低利息保障倍数

  • B

    提高资产负债率

  • C

    提高速动比率

  • D

    提高流动比率

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下列有关净资产收益率的表述中，正确的是( )

  • A

    净资产收益率越高，说明企业资产所获得报酬的能力越强

  • B

    净资产收益率作为考核指标，有利于企业的横向比较与纵向比较

  • C

    全面摊薄净资产收益率有助于企业相关利益人对公司未来盈利能力作出正确判断

  • D

    全面摊薄净资产收益率和加权平均净资产收益率是计算该指标的两种方法

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某企业今年销售收入250000元，资产期初、期末余额分别为70000元和90000元，净利润100000元，经营活动现金流量75000元，则下列各项中正确的是( )

  • A

    资产现金流量收益率>1，销售利润率>1，总资产周转率<1

  • B

    总资产收益率<1，资产现金流量收益率>1

  • C

    资产现金流量收益率<1，销售利润率<1，总资产周转率>1

  • D

    总资产收益率>1，资产现金流量收益率>1

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公司年初发行在外普通股股数为1亿股，2010年3月1日新发行3000万股，2010年实现的净利润为5000万元，则基本每股收益为( )

  • A

    0.2

  • B

    0.38

  • C

    0.4

  • D

    0.42

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下列选项中，正确的是( )

  • A

    净资产收益率是分析企业盈利能力的最为常用的指标

  • B

    净资产收益率便于进行横向比较

  • C

    净资产收益率便于进行纵向比较

  • D

    净资产收益率只能进行纵向比较，但是不能进行横向比较

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某公司每股净资产为2，市净率为4，每股收益为0.5，则市盈率等于( )

  • A

    20

  • B

    16

  • C

    8

  • D

    4

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股利支付率的公式为( )

  • A

    每股股利与每股收益的比率

  • B

    每股股利与每股市价的比率

  • C

    市净率与股利收益率的乘积

  • D

    市盈率与股利收益率之比

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