人力资源管理
筛选结果 共找出1122

关于弹性时间制的优点,表述错误的是 ( )

  • A

    可以降低员工的缺勤率

  • B

    可以提高劳动生产率和工作绩效

  • C

    有利于减轻工作场所附近的交通堵塞情况

  • D

    能够适用于所有类型的工作

简述合理的领导素质结构的构成。

——是一种不间断的权力路线,从组织最高层扩展到最基层,明确谁向谁报告工作。 ( )

  • A

    控制跨度

  • B

    命令链

  • C

    正规化

  • D

    部门化

  简述考核与评价领导者的目的与作用。

“一荣俱荣,一损俱损”,这句话体现的组织功能是()

  • A

    整合功能

  • B

    协调功能

  • C

    维护利益功能

  • D

    实现目标功能

  试述领导特质理论中传统的特质理论观点。

随着全球化和知识经济的发展,出现了一些打破部门界限,快速组合,解散群体,决策权下放给成员,促进员工合作,提高决策速度和工作绩效的组织结构,这种组织结构是()

  • A

    团队结构

  • B

    职能式组织结构

  • C

    事业部式组织结构

  • D

    直线式组织结构

  简述两方领导体制的发展阶段。

根据伯恩斯和史托克的组织理论,机械组织结构的特征是集权、高度专业化和()

  • A

    自我控制

  • B

    弱化层级结构

  • C

    垂直沟通

  • D

    横向沟通

论述考核与评价领导者的原则和具体方法。