人力资源管理
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被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是( )

  • A

    泰勒

  • B

    法约尔

  • C

    韦伯

  • D

    古利克

超Y理论又称为 ( )

  • A

    权变理论

  • B

    Y理论

  • C

    X理论

  • D

    变权理论

韦伯认为任何一个组织的基础,都是以某种形式的 —— 为基础的。 ( )

  • A

    合作

  • B

    权力

  • C

    管理

  • D

    领导

美国心理学界公认的工业心理学的创始人是()

  • A

    斯科特

  • B

    梅奥

  • C

    冯特

  • D

    闵斯特伯格

先秦法家思想的集大成者是( )

  • A

    孔子

  • B

    荀子

  • C

    韩非

  • D

    孟子

古典管理理论的形成时期是( )

  • A

    19世纪末20世纪初

  • B

    19世纪中期

  • C

    18世纪末19世纪初

  • D

    19世纪末

法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动,其中他认为最重要的职能之一是()

  • A

    技术

  • B

    商业

  • C

    管理

  • D

    财务

在古典管理学家之中,被誉为“现代经营管理之父”的是( )

  • A

    泰勒

  • B

    法约尔

  • C

    韦伯

  • D

    古利克

古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”,集中表现在其著作( )

  • A

    社会组织与经济组织理论

  • B

    新教伦理与资本主义精神

  • C

    一般经济史

  • D

    社会学论文集

泰勒认为科学管理的目的是确保雇主获得最大限度的财富,也确保雇员获得最大限度的 ( )

  • A

    财富

  • B

    利益

  • C

    工资

  • D

    成功