人力资源管理
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下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是( )

  • A

    企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议

  • B

    因企业自主进行改制引发的争议

  • C

    劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

  • D

    劳动者与用人单位终止劳动关系后,请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议

在劳动争议诉讼中,有关加班事实存在的争议,实行的举证原则是( )

  • A

    谁主张谁举证

  • B

    举证倒置

  • C

    谁反对谁举证

  • D

    谁决定谁举证

根据《最高人民法院关于审理劳动争}义案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实的举证责任承担者是 ( )

  • A

    劳动者

  • B

    用人单位

  • C

    劳动者和用人币值

  • D

    由人民法院决定

仲裁庭处理劳动争议,结案的期限是()

  • A

    自组成仲裁庭之日起30天内

  • B

    自受理仲裁申请之日起60天内

  • C

    自当事人申请仲裁之日起90天内

  • D

    自当事人申请仲裁之日起120天内

下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是 ( )

  • A

    张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某.张某欲起诉该企业

  • B

    王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备致伤,工某要求工厂赔偿

  • C

    某个体餐馆招收李某为服务员,李某怀孕期问餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿

  • D

    陈某是某机关单位的公务员,因单位拒绝其延长退休年龄要求而与单位发生争议

下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是 ( )

  • A

    劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人

  • B

    当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉的,双方当事人互为原告和被告

  • C

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告

  • D

    当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉的,双方当事人为原告,仲裁委员会为被告

下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是( )

  • A

    撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行

  • B

    劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止

  • C

    劳动争议仲裁达成调解协议生效后,当事人不得起诉

  • D

    劳动争议当事人申请先予执行,由人民法院裁定并执行

我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为

  • A

    5人以上

  • B

    7人以上

  • C

    3人以上

  • D

    10人以上

劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,其中不是一方代表的是 ( )

  • A

    政府综合部门代表

  • B

    工会代表

  • C

    企业方面代表

  • D

    劳动行政部代表

下列选项中关于劳动争议调解、仲裁和诉讼之间的关系说法正确的包括( )

  • A

    发生劳动争议后,当事人必须先申请调解

  • B

    经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  • C

    当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

  • D

    当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁