人力资源管理
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  试述我国社会保险的概念和作用。

  工伤医疗待遇的项目包括哪些?

  刘某是某燃气炉具销售公司的销售部总监。2012年1月13日晚上,公司各部门按照惯例组织年度迎春聚餐。刘某根据公司经理的安排在聚餐前就公司一年的销售情况做了简短的总结发言,之后与同事共进晚餐。当晚9时聚餐结束时,刘某不慎在饭店门口摔倒受伤。事故发生后,刘某经诊断为左髌骨骨折。  请回答:(1)刘某的摔伤是否符合工伤认定条件,为什么?  (2)某燃气炉具销售公司若提出工伤认定,应当遵守的期限和程序有哪些?  (3)若刘某系被来饭店就餐的郭某碰撞摔倒,而郭某拒绝支付医疗费用,刘某如何实现权利救济?

  徐某是某印刷厂运输工人。2001年10月26日该厂切纸机只有张某一人上班,无法开展工作,徐某便主动上机帮助工作。当时厂长在场。过一会儿,徐某用手往刀下送纸时,手未离开刀下,张某就按动电钮,切纸刀将徐左手拇指切伤。  问:印刷厂、徐某应向哪一部门申请认定工伤、评定伤残等级?

  试述我国现行的养老保险体系。 

简述建立城镇职工基本医疗保险制度的原则。

简述工伤保险的特点。

  简述实行生育保险制度的意义。 

  试述社会保险法律调整的原则。

  某电器公司士职工姜某2001年10月结婚,并很快怀孕。产期临近时,该公司批准姜某休产假60天。生育时,姜某难产,身体极度虚弱。60天产假到期时,公司通知姜某上班。姜某称产假短,身体尚未恢复,要求增加产假,公司未予批准,并祢,如不马上上班,即解除劳动合同。同时,该公司还规定,女职工生育期间,来提供劳动,不发放工资或生育津贴。  问:本案中该电器公司存在哪些违反法律的地方?