人力资源管理
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简述行政道德规范的基本功能。

2012年,华北某省省委党校对34名地厅级干部、59名县处级干部、158名科局级干部进行了法律知识问卷调查。下面是部分调查结果:    在调查对象中,对“一个依法行政案件,在实践中是否能够以法定程序公正解决”的问题。只有21.6%的被调查对象认为依照法定程序公正解决,其余近80%的被调查者选择了“权压了法”或“钱买了法”;有51.8%的人认为“权力对公正执法的干扰最大”。    但是,当问到“您处理违法行为时,您的上司来说情,这时您首先想到的是什么?”这一问题时,表示“能继续坚持依法办事”的被调查者为66.1%,表示“准备迎合领导意图或为了给领导一个面子,违心地打点折扣”的调查者也高达33.9%。这种情况说明,作为执法者的领导干部,虽然大多教具有依法办事的信念,但当遇到权势的压力时,其执法的坚定性将大打折扣。    对当前执法现状的评价,基层干部显然要悲观得多。在依法行政的坚定性方面。干部级别越低,赞成并坚持依法办事的比例越低;在遇到权势的压力时,准备放弃法律原则迎合领导意图的比例却越高,科局级干部的比例竞高达41.1%。    通过上述调查结果的分析。你认为在依法行政方面存在的主要问题是什么?请加以说明。

试述依法行政与以德行政的区别。

简述行政法律规范的特征。

简述依法行政的作用与意义。

简述依法行政与以德行政的区别。

简述以德行政的意义。

简述依法行政的基本内容。

依法行政

简述依法行政的作用和意义。