人力资源管理
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行政组织外部环境诸方面中最基本的是(    )

  • A

    政治环境

  • B

    法律环境

  • C

    文化环境

  • D

    经济环境

行政组织首脑的权力来自世袭,这种观念属于( )

  • A

    血统论的行政文化

  • B

    唯意志论的行政文化

  • C

    法治论的行政文化

  • D

    民主论的行政文化

人们只关心政府的输出,而不关心其输入功能的行政文化类型是()

  • A

    参与型

  • B

    依附型

  • C

    血统论

  • D

    法治论

地理环境决定论把地理环境看成人类社会发展的(    )

  • A

    辅助力量

  • B

    影响因素

  • C

    重要因素

  • D

    决定力量

希望政府是“守夜警察”,认为“管得越少的政府就是越好的政府”的是()

  • A

    人类社会发展的早期

  • B

    资本主义初期

  • C

    近代社会

  • D

    封建社会时期

自秦汉以来,我国在少数民族地区设立了一些特殊的行政组织,元明清时期设置的是()

  • A

    边郡

  • B

    羁縻府、州、县

  • C

    土司制度

  • D

    藩镇

行政组织创建良好国际环境的前提是培养行政组织成员的(    )

  • A

    民族意识

  • B

    阶级意识

  • C

    国家意识

  • D

    国际意识

我国的民主党派是( )

  • A

    执政党

  • B

    参政党

  • C

    在野党

  • D

    施政党

行政组织外部环境中最基本并且是行政组织赖以生存和发展的最深层环境是( )

  • A

    经济环境

  • B

    政治环境

  • C

    国际环境

  • D

    文化环境

“异姓者必异心”,这种观点体现的行政文化类型是()

  • A

    血统论

  • B

    依附论

  • C

    法治论

  • D

    民主论