人力资源管理
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护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的

  • A

    系统原理

  • B

    人本原理

  • C

    动态原理

  • D

    效益原理

按层次实行管理,是指

  • A

    整分合原则

  • B

    弹性原则

  • C

    反馈原则

  • D

    能级原则

在管理方式和管理手段构成的连续闭合回路中,起着关键作用的是

  • A

    反馈

  • B

    改进

  • C

    辨别

  • D

    能级

管理中要“多一手”,体现了

  • A

    消极弹性

  • B

    积极弹性

  • C

    整体弹性

  • D

    局部弹性

检验管理实践的标准,现代管理的灵魂是

  • A

    企业规模

  • B

    员工满意度

  • C

    制度的合理件

  • D

    经济效益

下列措施属于正反馈机制的是

  • A

    鼓励护士积极发现护理隐患并及时上报,及时分析隐患,并将改进措施反馈给每一位护士

  • B

    给员工鼓励、加油、压担子,对优秀员工给予奖金、职位晋升

  • C

    批评员工的迟到现象

  • D

    进行绩效考核,对于不达标的员工扣50元绩效工资

根据弹性原则的要求,人力分配的基准是

  • A

    工作性质

  • B

    人员的专业素养

  • C

    工作负荷的轻重

  • D

    工作时段

小李新调到普外科当护士长,她现在的首要工作应该是

  • A

    制定科室奋斗目标

  • B

    把握整体

  • C

    搞好人际关系以利于开展工作

  • D

    学习此科专业知识及技术

当今社会千变万化,如何掌握变化的契机,——是关键,是竞争的基础、前进的动力、行动的导向。

  • A

    动力

  • B

    能级

  • C

    信息

  • D

    反馈

根据整分合原则,反映管理水平最主要的环节是

  • A

    组织综合

  • B

    科学分解

  • C

    综合分析

  • D

    整体把握