人力资源管理
筛选结果 共找出55

作为管理人员,在管理工作中最大的困扰就是

  • A

    员工不配合

  • B

    来自外界的干扰太多

  • C

    要与各部门协调

  • D

    任务繁重

在制订计划时,既要考虑“投入”,又要考虑“产出”,这体现了计划的

  • A

    目的性

  • B

    适应性

  • C

    普遍性

  • D

    经济性

确定具体行动计划就是确定实施计划的

  • A

    具体方法

  • B

    方向

  • C

    手段

  • D

    措施

  • E

    监测

按计划的期限,计划可分为

  • A

    长期计划

  • B

    中期计划

  • C

    短期计划

  • D

    高层计划

  • E

    中层计划

下列关于运用时间“四象限”法合理安排时间的说法,正确的是

  • A

    要事第一是合理安排时间的原则

  • B

    时间“四象限”包括紧急又重要事务、紧急不重要事务、重要不紧急事务、不重要也不紧急事务

  • C

    对紧急不重要事务,可以委托或授权让他人处理

  • D

    尽量减少客户投诉类的事件

  • E

    自己不爱干的事情可授权给他人完成

既紧急又重要的事务有

  • A

    人事危机

  • B

    人员培训

  • C

    客户投诉

  • D

    即将到期的任务

  • E

    财务危机

制定目标时应遵循的原则有

  • A

    目标要有重点

  • B

    目标要适合执行者的工作能力,经过努力可以完成

  • C

    目标应具体,以定量的方法表示,具有可测量性

  • D

    制定目标要考虑各方面关系的协调

  • E

    相互关联部门之间应制定共同目标

实施目标管理的步骤包括

  • A

    制定目标

  • B

    修正目标

  • C

    实施目标

  • D

    分析组织实现目标的资源

  • E

    业绩考评

5w1H中的“5w”是指

  • A

    Why

  • B

    What

  • C

    Wh0

  • D

    Where

  • E

    When

紧急但不重要的事务有

  • A

    客户投诉

  • B

    电话铃声

  • C

    不速之客

  • D

    行政检查

  • E

    主管部门会议