人力资源管理
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常用的风险管理战略有

  • A

    风险回避

  • B

    风险承担

  • C

    风险控制

  • D

    风险转移

  • E

    风险监察

临床路径评价改进阶段的内容主要包括

  • A

    工作效率评价

  • B

    医疗质量评价

  • C

    经济指标评价

  • D

    薪酬水平评价

  • E

    患者满意度评价

风险控制的主要手段有

  • A

    制定护理规章制度和护理质量标准

  • B

    进行护理巡查和督导

  • C

    临床业务知识和安全知识培训

  • D

    信息沟通

  • E

    制定风险防范预案并进行演练

下列关于药品标识的叙述,正确的是

  • A

    内服药标签为蓝色;外用药、消毒剂标签为红色

  • B

    特殊药物、贵重药物、剧毒麻药必须专柜放置;剧毒、麻药药物必须上锁

  • C

    片剂药品标标明药名(中英文对照)、剂量;溶剂标签注明药名、浓度

  • D

    针剂标签注明药名,以盒存放(抢救车以支存放)

  • E

    氯化钾应标红色标签

认定医疗行为是否有过失的关键在于医疗行为

  • A

    是否违反了医疗卫生管理法律

  • B

    是否违反了行政法规

  • C

    是否违反了部门规章制度

  • D

    是否违反了诊疗护理常规

  • E

    是否存在主观故意

在医疗行业中,常用的风险管理战略有

  • A

    风险回避

  • B

    风险承担

  • C

    风险控制

  • D

    风险转移

  • E

    风险监察

护理风险管理的基本要素包括

  • A

    同情

  • B

    交流

  • C

    公正

  • D

    能力

  • E

    袁格化

“危急值”项目至少应包括

  • A

    血钙、血钾

  • B

    血糖、血气

  • C

    白细胞计数、血小板计数

  • D

    凝血酶原时间

  • E

    活化部分凝血酶原时间

护理管理标准体系主要包括

  • A

    人员管理标准

  • B

    工作标准

  • C

    物资管理标准

  • D

    设备管理标准

  • E

    护理技术操作标准

临床路径理论基础包括

  • A

    沟通理论、冲突化解理论

  • B

    质量控制与改良理论

  • C

    结果测量理论

  • D

    人本原理

  • E

    循证医学与循证理论