人力资源管理
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流程管理包括两项核心工作。其中一项是流程改进,另一项是( )

  • A

    流程整合

  • B

    流程分析

  • C

    流程规范化

  • D

    流程协调

企业管理基础工作要体现和反映生产经营活动的客观规律指的是它的( )

  • A

    科学性

  • B

    群众性

  • C

    先行性

  • D

    规范性

对于企业来说,标准化工作既包括技术标准化工作,也包括( )

  • A

    生产标准化工作

  • B

    管理标准化工作

  • C

    营销标准化工作

  • D

    服务标准化工作

(07年真题)企业规章制度种类很多,其中法人治理结构制度属于 ( )

  • A

    基本制度

  • B

    工作制度

  • C

    责任制度

  • D

    人事制度

(08年真题)在企业一系列规章制度中,厂长(经理)负责制属于 ( )

  • A

    基本制度

  • B

    工作制度

  • C

    责任制度

  • D

    人事制度

载荷信息按一定规则排列的物理符号指的是 ( )

  • A

    信息

  • B

    数据

  • C

    情报

  • D

    知识

在企业管理基础工作中,一般把原始记录、统计分析、技术经济情报管理、科技档案管理工作以及数据和资料的收集、处理、传递、储存等管理工作,统称为( )

  • A

    标准化工作

  • B

    计量工作

  • C

    定额工作

  • D

    信息工作

技能知识和人力知识属于 ( )

  • A

    隐性知识

  • B

    显性知识

  • C

    共享知识

  • D

    事实知识

企业所需情报就其性质来划分,有经济情报和 ( )

  • A

    市场情报

  • B

    经营情报

  • C

    环境情报

  • D

    科技情报

企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制,另一类是( )

  • A

    研发人员岗位责任制

  • B

    领导人员岗位责任制

  • C

    操作人员岗位责任制

  • D

    辅助人员岗位责任制